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當代廣西

改出新擔當 激勵新作為

2019-03-27 15:57:26

作者:何新蓮

來源:當代廣西網

改出新擔當  激勵新作為

——當代廣西雜志社加大改革力度激勵干部新擔當新作為

“我感覺雜志社很溫暖,大家同工同酬,各項福利待遇也一樣,社里也為我們提供了很好的發展空間,我們工作起來心情很舒暢。”2018年6月到雜志社工作的李姣夢臉上帶著舒心的笑容,她的話道出了職工們的心聲。

近兩年來,當代廣西雜志社深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,按照黨中央及自治區黨委的部署要求,結合雜志社實際,加大人才隊伍建設的改革力度,激勵干部新時代新擔當新作為。

凝聚創新創業的強大合力

黨的十九大報告把人才工作放到黨和國家工作的重要位置,報告中除了用一個段落專門論述人才工作,其他地方還多次、反復地強調人才工作的重要性。報告提出要“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,充分彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷,為我們做好新時代的人才工作提供了根本遵循。

當代廣西雜志社自成立以來,職工基本由編制內和編制外聘用兩部分人員組成,而編制外聘用人員占了近60%。身份的差異讓職工在心理上產生了較大的落差,也降低了編制外聘用職工的歸屬感,對凝聚人心干事業帶來了不穩定因素。為使全社職工擰成一股繩,齊心協力為黨刊事業謀發展,雜志社大膽改革,努力探索讓人才脫穎而出、健康成長的激勵機制,及時出臺系列措施。針對編制外聘用職工的具體情況,按照國家及自治區的有關規定,參照在編職工績效工資的發放規定,制定了《當代廣西雜志社編制外聘用人員獎勵性績效工資考核分配辦法》,使得同崗位的編制外聘用職工與在編職工的績效工資標準一樣。同時,按照工作年限,調整了工齡工資,并適當兼顧到了工齡長的職工。為讓編制外聘用職工能同樣享受改革發展成果,參照在編職工基本工資增加的幅度,給編制外聘用職工增加了基本工資;為了讓編制外聘用人員增強對單位的認同感、歸屬感,雜志社參照在編職工崗位設置的做法,出臺《當代廣西雜志社關于編制外聘用人員崗位設置的實施方案》,明確設置編制外聘用人員相應的崗位職數,不僅讓編制外聘用人員有了更大的發展空間,同時也弱化了體制帶來的身份差異感,讓職工心理上更踏實,從而更積極、更熱情地投入到工作中。

滿懷熱情關心關愛干部

十九大報告提出要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,建立激勵機制和容錯糾錯機制,關心愛護基層干部,主動為他們排憂解難。

雜志社為了更好地關心關愛干部職工,采取了多項措施。一是重新修訂雜志社獎勵性績效工資分配辦法,并抽出部分獎勵性績效,適當向采編部門傾斜,鼓勵采編一線的編輯記者多寫精品好稿、多編精品好稿。二是建立了較為完善的談心談話制度,社領導和黨總支、人事部門經常找干部職工談心談話,了解職工的思想狀況、工作學習情況、家庭情況,讓職工深切感受到雜志社的關心關愛。三是關心干部職工的身心健康,建立了干部職工體檢制度,所有職工每年都體檢一次。給職工發放生日蛋糕券,及時慰問生病職工,補助困難職工。四是想方設法為職工解除后顧之憂,如為職工辦理團體意外傷害保險,給職工的孩子(包括二孩)辦理小孩統籌醫療等。

樹立重實干重實績的用人導向

十九大報告提出要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流”。

雜志社堅持好干部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。近兩年來,雜志社加大了選拔任用干部的力度,先后提拔了5名中層干部,另有1名職工獲得了高級職稱,5名職工獲得了中級職稱,均被聘用到相應的專業技術崗位。此外,還選派5名業務骨干擔任部室助理,晉升了19名專業技術人員的職級。

最近,雜志社正在著手制定《當代廣西雜志社進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施辦法》,教育引導干部擔當作為、干事創業,著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力,力求形成擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮的濃厚氛圍。

選好人、用對人,是最有效、最直接的激勵。雜志社堅持嚴格管理和關心信任相統一,政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,充分調動和激發干部隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性。有了這樣的人才導向、人才環境、人才局面,就有了黨刊事業發展壯大的人才保證。這兩年,《當代廣西》雜志越辦越好,2019年單期發行量達31.4萬份,繼續保持經濟效益和社會效益的雙豐收。當代廣西網及微站,當代廣西微信和微博,八桂先鋒客戶端取得可喜成績,并開始嘗試進行微視頻開發,媒體布局得到進一步優化,媒體融合進一步加強,黨刊的傳播力、引導力、影響力、公信力大大提高,黨刊各項事業實現良好發展。

[作者系當代廣西雜志社黨群人事部副主任(主持工作)]

網站編輯:周劍峰
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